专升本护理工作的薪资水平受地区、医院等级、职称、工作经验等多种因素影响，具体如下：
一、薪资构成与水平
初始薪资
新入职护士（实习/见习护士）的初始工资通常在 2000-3000元之间，部分医院可能更高。本科护士的初始工资普遍高于专科护士，差距约500-1000元。
转正后薪资
转正后薪资范围集中在 4000-6000元，一线城市（如北京、上海）可达 8000元甚至上万元，而二三线城市普遍低于此范围。
薪资增长
随着工作年限和职称提升，薪资增长显著。例如：
- 1-3年经验：5000-8000元/月
- 3-5年经验：8000-1.2万元/月（一线城市）
- 职称晋升（如主治护师、副主任医师）：薪资可达1.5万元/月以上
二、地区差异
一线城市（北京、上海、广州）：薪资水平较高，部分医院可达 8000元/月以上，年终奖金和绩效奖金显著。
二三线城市（如石家庄、重庆、南京）：薪资普遍低于一线城市，但生活成本较低。
三、其他影响因素
医院与科室
知名医院或重点科室（如三甲医院）薪资普遍高于普通医院，同一医院不同科室的工资差异也可能较大。
奖金与绩效
医药提成、年终奖、绩效奖金等可显著提高总收入。部分医院优秀护士年总收入可达 15万元以上。
合同工与临时工
合同工和临时工薪资较低，平均约 3000-5000元/月，与正式护士差距较大。
四、总结建议
专升本护理工作薪资整体呈阶梯式增长，初期需接受较低收入，但通过积累经验、提升职称，薪资潜力较大。建议选择一线城市或优质医院，并关注绩效奖金等额外收入渠道。