关于智联招聘上大专老师的岗位情况，综合搜索结果分析如下：
一、岗位优势
工作稳定性 大专教师通常为公办事业单位编制，享有五险一金、带薪假期等福利，且寒暑假较长，适合追求工作与生活平衡的人群。
福利待遇
包括基本工资、课时费、年终绩效等，部分学校提供住房补贴、科研经费等额外福利，薪资水平在同等学历职业中相对较好。
职业发展空间
可通过职称评定、进修学习提升学历和职称，长期发展潜力较大，尤其适合有教学或科研潜力的教师。
二、岗位挑战
薪资水平
虽然整体薪资稳定，但与一线城市或重点高校的本科教师相比仍较低，且晋升竞争激烈。
工作压力
需承担教学、科研、学生管理等多任务，部分岗位（如辅导员）需24小时待命，工作强度较大。
职业发展限制
无编制教师（如合同工）晋升通道有限，发展空间受限。
三、适合人群建议
优先选择稳定与福利： 适合注重生活品质、追求工作稳定的人群。
关注发展潜力：适合有教学热情、愿意长期投入科研或教学创新的人士。
谨慎评估压力承受能力：需能应对高强度工作节奏和职业竞争压力。
四、总结
智联招聘上的大专教师岗位以稳定性为核心优势，但薪资和职业发展空间相对有限。建议求职者结合自身职业规划、压力承受能力及地区差异综合考量。