关于大学校园招聘的年龄限制，综合不同岗位类型和招聘单位的要求，主要分为以下几种情况：
一、年龄限制的基本标准
本科生 校园招聘普遍要求年龄不超过 25周岁
，计算截止日期通常为招聘当年6月30日。
硕士研究生
多数岗位要求年龄不超过 28周岁，个别岗位可能放宽至30-35周岁，具体以招聘公告为准。
博士研究生
部分岗位要求年龄不超过 33周岁，但需注意个别岗位可能因专业需求调整。
二、特殊说明
年龄计算基准： 所有岗位均以每年6月30日为年龄计算截止日期。 岗位差异
教师岗位（如讲师）通常要求年龄≤35周岁，副教授及以上需≤45周岁；
技术类、管理类等岗位可能根据实际需求调整年龄限制。
其他特殊岗位：
部分高校招聘勤杂工等基层岗位可能要求年龄≤35周岁（如南京某高校案例）。
三、注意事项
学历与年龄双重限制：
部分岗位需同时满足学历（硕士/博士）和年龄要求；
地区政策差异：
不同城市、高校可能存在细微差别，建议以招聘单位发布的官方信息为准。
建议求职者关注目标单位发布的招聘公告，结合自身条件匹配岗位要求。若对年龄限制有疑问，可直接咨询招聘方获取详细说明。