大专专生辞职手续与普通员工基本一致，但需注意学校特有的流程。以下是具体步骤：
一、提前申请
提交书面申请 提前1个月向所在部门提交《辞职申请表》或《解除劳动合同申请》，并与主管进行离职面谈，说明离职原因。
填写交接表格
按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》等文件逐项交接工作内容、资料及物品。
二、审批与交接
审批流程
申请需经部门经理、中心总监签字审批，通过后进入交接阶段。
工作交接
- 确保接替者熟悉工作内容，完成手头任务。
- 交接时双方签字确认交接完成。
三、财务与档案处理
工资结算
财务部门核实工资、社保等款项，办理离职证明。
保险与公积金转移
办理社保、医保减员及失业登记，转移住房公积金账户。
档案调离
将人事档案移至人才市场或原单位指定机构，完成档案密封和转出手续。
四、其他注意事项
竞业限制协议
如签署，需按协议履行竞业限制义务。
离职面谈
主管会进行离职原因调查，可借此机会协商补偿或改善条件。
物品与证件回收
归还公司财物、文件，回收工卡、工作服等，并办理注销手续。
特殊情况处理
培训协议： 若处于服务期，需计算赔偿金额并履行协议。
宿舍与机要岗位：需办理离厂手续或签订保密协议。
法律依据
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社会保险转移。
以上流程需结合公司具体规定执行，建议提前与HR或主管确认细节，避免遗漏。