关于出国工作社保缴纳年限的要求，需根据具体情况和目的地国家法律法规综合判断，主要分为以下几种情况：
一、国内社保缴纳年限要求
退休条件 根据我国现行社保法规定，基本养老保险需累计缴纳满15年才能领取养老金，与国籍或工作年限无关。
缴费中断处理
若在退休前中断社保，只要累计缴费满15年，仍可正常领取养老金；若未满15年，则需继续缴费至满15年。
二、境外社保与国内社保的衔接
双边社保协定
我国与德国、韩国等12个国家签署了社会保障协定，境外工作期间可享受境外社保待遇，避免重复缴费。但需注意协定范围有限，部分国家（如澳大利亚、德国）要求本地缴纳满1年或更长时间才能享受社保。
回国后社保接续
若在境外工作期间未缴纳社保或缴费年限不足，回国后需补缴。若累计缴费满15年，可正常享受国内养老金；若未满15年，则需继续缴费至满15年。
三、特殊情况说明
留学人员： 若计划回国养老，需在国内累计缴纳满15年社保。若在国外工作期间中断缴费，回国后需补缴年限。 移民定居
四、建议
提前规划：
出国前咨询当地社保机构及使领馆，了解具体参保要求。
保留缴费记录：
境外社保缴费可通过“境外社保免缴证明”避免重复缴费，但需符合协定条件。
灵活就业选择：
若无法满足连续缴费年限，可考虑以灵活就业人员身份补缴社保。
（注：以上信息综合自多个来源，具体政策以官方文件为准）