出国劳务公司员工的工资水平受国家、工种、技能水平及公司政策等多重因素影响，具体如下：
一、工资结构与水平
基本工资 - 发达国家
（如美国、加拿大）：技术岗位月薪可达8000美元以上，普通岗位3000-5000美元。
- 新兴市场（如新加坡、韩国）：月薪2000-4000美元，制造业和服务业略低。
- 发展中国家（如东南亚）：建筑工人月薪500-1500美元，技术工种可达6000-12000元。
工种差异
- 技术工种（如IT、医疗、建筑工人）普遍薪资较高，例如新加坡建筑工2年约20万元，德国建筑工4年约60万元。
- 服务行业（如导游、餐饮）薪资波动较大，懂英语的导游月薪可达2万元。
津贴与奖金
- 常见津贴包括住房、交通、餐饮补贴，具体金额因公司而异。
- 绩效奖金与年终奖通常与工作表现挂钩，部分公司提供月薪1-3倍的年终奖。
二、注意事项
工资对比： 发达国家的平均工资是发展中国家的3-5倍。 风险提示
建议选择正规公司，签订明确合同，优先保障自身权益。