根据现有信息，辽宁大学讲师的工资待遇受职称、工作年限、课时费、科研补助等多种因素影响，具体范围如下：
一、薪资构成与范围
基础工资范围 - 讲师平均月薪约为 5.387万元
（即年薪约64.64万元）。其中，50%的讲师月收入集中在 4000-5000元，另一半集中在 6000-7000元。
职称与薪资差异
- 讲师： 试用期后月薪约 5.387万元
- 副教授：薪资提升至约 1.1万元/月（年薪约13.2万元）；
- 教授：薪资可达 1.5万元/月（年薪约18万元）。
二、影响薪资的关键因素
职称晋升：
讲师晋升至副教授、教授后，薪资提升显著；
工作量与绩效：
科研项目、教学评估结果等直接影响课时费与年终奖；
地区差异：
大连地区高校薪资水平相对稳定，但一线城市或重点高校可能更高。
三、其他说明
福利待遇：除基本工资外，讲师通常享有公积金、社保等福利，但部分岗位可能无编制；
职业发展：讲师可通过科研、教学竞赛等途径提升薪资，但晋升周期较长。
以上数据综合自高校教师职业圈分享及薪资调研，实际待遇可能因个人能力和学校政策有所浮动。