出国劳务人员的退休年龄需根据派遣单位与用工国家/地区的政策综合确定，具体如下：
一、国内劳务派遣退休年龄
基础标准 - 男性：60周岁
- 女性：50周岁（工人）或55周岁（干部）
- 需满足连续工龄满10年的条件
特殊工种提前退休
- 从事井下、高空、高温、低温等有害环境作业或特别繁重体力劳动的，男性满55周岁、女性满45周岁即可退休
二、国外劳务年龄限制
不同国家/地区对出国劳务人员的年龄要求差异较大，主要分为以下几类：
技术岗位
- 低技术岗位：通常不超过45岁或40岁
- 高科技岗位（如医生、律师）：无年龄上限，以身体素质为准
行业特定要求
- 纺织业：多要求35岁以下女性
- 欧洲国家（如德国、法国）：一般18-50岁
三、注意事项
双重标准： 若劳务派遣单位与用工方存在年龄要求冲突，以用工方政策为准 退休流程
建议出国劳务前与派遣单位及用工方明确年龄及工种要求，避免因政策差异影响权益。