大学后勤管理岗薪酬受多种因素影响，具体如下：
一、基本工资范围
编制内后勤管理人员 - 基本工资普遍在 3000-4000元
之间，部分高校或地区可能更高（如南京某校区本科岗位可达4000-6000元）。
合同工/非编制人员
- 工资水平约为 3000-4000元，包含五险一金等福利。
二、薪资构成与福利
福利： 通常享有五险一金、法定节假日、年假、住宿及伙食补贴等。
绩效奖金：年收入可达 10万元以上，具体与工作表现、完成任务情况相关。
三、岗位级别与地区差异
岗位级别：初级管理人员（如后勤干事）薪资约3000元，中级/高级管理人员可达4000-8000元。
地区差异：经济发达地区或重点学校（如一线城市高校）薪资普遍更高，综合年薪可达 7-9万元，部分岗位可达 15K-20K。
四、学历与工作年限影响
学历：本科学历薪资普遍高于大专及以下学历。
工作年限：工作年限越长，薪资水平越高，例如5年以上平均月薪可达 2.98万元（约29856元）。
五、特殊岗位薪资
特定岗位：如电力维修员等专业技术岗位，月薪可达 3900-4100元。
总结：大学后勤管理岗薪资跨度较大，编制内岗位相对稳定，合同工需关注福利与加班情况。建议结合具体学校、地区及岗位类型进一步咨询。