海南大专教师的待遇整体较好，但具体水平受学历层次、岗位类型及工作单位差异影响较大。以下从薪资结构、福利待遇及工作环境等方面综合分析：
一、薪资结构与水平
基本工资
- 普通教师：月薪约5000-10000元，具体取决于学历和职称（如大专教师基本工资4800元）
- 研究生教师：部分岗位起薪5000元，部分岗位可达5500元
绩效与奖金
- 学期绩效：约5600元/年，分两次发放
- 年终绩效：约2.5万元，部分优秀教师可达更高额度
- 其他收入：公积金双边1700元、年终奖励等，综合年收入可达15万元左右
试用期与转正工资
- 试用期：2800元/月，转正后提升至3400元/月
二、福利待遇
社会保障
- 全面享受“五险一金”，公积金双边约1700元
- 部分岗位提供免费体检、培训机会及奖励
工作环境与时间
- 实习教师享有寒暑假、双休制度，年累计休息天数约180天
- 大专教师普遍拥有教师楼、食堂等配套设施
其他支持
- 高校教师可通过科研项目、企业合作等渠道增加收入
- 部分优秀人才可享受协议年薪制或高层次人才引进政策
三、注意事项
编制差异
- 部分教师可能无编制，需注意合同条款
- 有编制教师薪资待遇更稳定
地区差异
- 不同城市、学校薪资水平存在差异，建议关注具体招聘信息
综上，海南大专教师待遇在海南地区属于中上水平，综合年收入可达15万元左右，且工作节奏相对宽松。建议求职时关注具体岗位的薪资细则及发展机会。