根据搜索结果，东莞华为大专实习生的整体体验存在较大差异，主要体现在待遇、工作强度和部门差异等方面，具体如下：
一、待遇情况
工资水平 - 普工岗位：
底薪约1800-4300元（含生活补贴），加班费约37-49元/小时，综合月薪可达3000-6000元。 - 实习生岗位：月薪约6000元（含1000元房补），但需扣除劳务税，到手约5000元。
学历认可度 
- 普工岗位普遍不区分学历，但高级工岗位需具备一定技术能力；实习生岗位则更注重专业技能，大专生若无相关经验可能面临转正困难。
二、工作强度
加班普遍：
部分部门加班频繁，甚至深夜1点后仍有工作，周末常被叫返岗。- 任务压力：生产线工作量大，需长时间站立操作，部分岗位任务重复性高。
三、部门差异
运营商BG部门：工作强度大，代码质量参差不齐，需频繁修改bug，且加班严重。- 工厂部门：相对规律，注重生产流程，部分岗位提供宿舍和食堂，生活条件较基础。
四、其他体验
职业发展：实习转正难度较高，部分部门实习生3个月即被淘汰。- 企业环境：食堂价格较高，住宿多为中介宿舍，但团队协作氛围较好。
总结：东莞华为大专实习生待遇中等偏上，但工作强度大且存在部门差异。建议结合自身职业规划选择岗位，并提前做好心理准备。