留学回国后入职时间的填写需根据具体场景选择合适方式，主要分为以下四类情况：
实际入职日期 
填写首次正式入职的完整日期（年/月/日），例如“2023年7月1日”。若已签订劳动合同或建立员工档案，该日期通常以档案记录为准。
报到时间
若入职流程以报到为准（如签订劳动合同、办理入职手续），则填写报到当天日期。此类情况常见于企业招聘流程中。
预计到岗时间
若尚未确定具体入职日期，可填写预计范围，如“一个月内”或“两周内”，并说明原因（如租房、交接等）。
无工作经验标注
若尚未开始工作，可直接填写“无”或“无工作经验”，避免因信息不全影响后续流程。
注意事项：
优先参考劳动合同或公司要求，不同企业对“入职时间”的定义可能不同；
若涉及职称评定，需同时填写国外学习/工作时间及回国后工作时间；
保留相关证明材料（如签证记录、工作证明），以备后续审核。