根据权威信息源，留学归国人员简历撰写需重点突出留学经历、专业能力及与岗位匹配度，同时注意格式规范。以下是具体建议：
一、基本信息规范
姓名与联系方式 - 姓名采用姓的汉语拼音大写+名的首字母大写（如吴F可写为Wu F.），确保与学历证明一致。
- 联系电话需标注国家/地区+区号+号码（如0086-12345678）。
求职意向明确
- 在简历顶部显著位置注明目标职位（如管理培训生、家教等），避免冗长描述。
二、教育背景突出
倒序排列学历
- 最新学历（如硕士）放最前，包含学校名称、专业、学位及毕业时间，可补充GPA或专业排名。
- 核心课程可单独列出，与申请岗位相关。
三、工作/实习经历聚焦
量化成果
- 采用STAR原则（情境-任务-行动-结果），用数据支撑成就（如“提升销售额20%”）。
- 留学生活中可强调海外实习、项目经验或学术成果。
四、技能与证书
语言能力
- 注明TOEFL/GRE成绩及外语熟练程度（如英语、俄语）。
专业技能
- 列出与岗位相关的技能（如Word、数据分析等），并附证书。
五、自我评价与附加信息
简洁有针对性
- 避免空泛描述，突出国际化经历、团队协作能力或领导力。
附加材料
- 可附海外实习证明、获奖证书等复印件，提升说服力。
示例结构参考
个人信息：
姓名、性别、出生日期、联系方式
求职意向：
目标职位
教育背景：
学校、专业、学位、GPA及核心课程
工作经历：
实习/项目经历（按时间倒序），量化成果
技能与证书：
语言能力、专业技能及证书
自我评价：
2-3句突出优势
通过以上结构，可系统展示留学归国人员的综合能力与岗位适配性。