合肥省属大专待遇情况需结合具体岗位和学校类型综合分析，主要体现在薪资、福利及发展机会等方面：
薪资水平 
- 专科生薪资：
试用期月薪约3290元（2640元+650元补贴），转正后提升至3950元（3300元+650元补贴），职级晋升后薪资进一步增加。 - 高薪岗位案例：部分技术岗位或高薪企业（如国企）专科毕业生年薪可达4万元，扣除社保后到手约3000-4000元。
福利保障 - 基础福利：
包含五险一金（公积金比例12%）、带薪培训、员工食堂及住宿。 - 补充福利：部分岗位提供季度奖金（300元/季度）、防暑降温费（300元/月）及节日福利。
发展机会 
- 教学与科研：
省属大专通常拥有更强的教学资源，毕业生就业竞争力较高，且部分岗位提供职称晋升通道。 - 企业合作：地理位置优势明显，易对接本地企业，就业市场相对活跃。
对比市属大专
- 省属大专在薪资、福利及资源方面普遍优于市属大专，但市属大专在就业灵活性和地域资源上更具优势。
总结：
合肥省属大专待遇整体较好，尤其适合追求稳定发展、高薪岗位及优质资源的学生，但需结合个人职业规划选择具体院校。