根据权威数据及最新招聘活动统计，大学生在校园招聘中投递简历的数量存在以下特点：
平均投递量 
多数毕业生需投递 20-30份简历
，其中南京大学超50%毕业生投递10份以内，上海交通大学、华东师范大学等高校平均投递18-23份。
不同院校差异
- 985院校： 平均投递16份简历； 
- 双一流高校：平均投递20.35份简历（2020年数据）；
- 高职高专院校：平均投递6份简历即可获得面试机会。
简历质量与数量关系 - 投递量在10份以下的占比最高（45%），超过50份的仅16%；
- 优秀应届生可能仅需2-3份简历获得面试机会。
行业与岗位差异
部分岗位建议准备1-5份针对性简历，例如营销类岗位可准备不同侧重点的简历。
总结：
大学生投递简历需结合院校层次、专业及岗位需求，建议以20-30份为基准，注重简历质量而非数量，并根据反馈调整策略。