专科毕业生应届生身份的认定需结合学历状态、毕业时间及就业情况综合判断，具体如下：
在校生状态 
若专科生尚未毕业（包括未拿到毕业证或处于实习状态），则属于应届毕业生。
毕业时间界定
- 应届毕业生： 指在毕业当年或毕业前一年内完成学业的学生。例如，三年制专科生在大三时进入最后一学年，即视为应届毕业生。 - 择业期内的往届生
社保与就业影响 
若在毕业两年内未缴纳社保或未落实就业单位，仍保留应届生身份。但部分企业可能以社保缴纳情况作为补充判断依据。
法律依据
根据《劳动合同法》及《劳动法》，在校生勤工助学不视为就业，不影响应届生身份认定。
总结：
专科应届生主要包括未毕业在校生及毕业当年/前一年内完成学业者，关键在于学历状态与毕业时间，而非社保缴纳情况。建议结合自身实际情况（如就业状态、社保记录）与用人单位或相关部门确认具体认定标准。