华为大专生进入公司的主要途径包括外包转正、技能提升、积累经验等，具体建议如下：
一、通过外包或外协转正
加入外包团队 华为外包公司或外协团队为大专生提供接触核心业务的实践机会，表现优异者可转为正式员工。
关注招聘动态
通过华为官网、合作劳务派遣公司（如中南、信鸿、红海）等渠道获取招聘信息，及时投递简历。
二、提升专业技能与证书
强化核心能力
在电子厂、智能制造等华为合作领域积累经验，提升专业技能，尤其需掌握ICT（信息与通信技术）相关知识。
考取华为认证
参加ICT证书考试，获得认证可增加竞聘高级工程师等岗位的竞争力。
三、积累实践与行业经验
参与展会与技术论坛
通过行业展会、技术论坛拓展视野，提升技术水平和人脉资源。
实习或项目合作
在华为合作单位实习或参与项目，展示实际工作能力，为转正积累资本。
四、定向挖掘与特殊渠道
突出专项能力
在智能制造、自动化等领域具备专长的大专生，可能被华为定向邀请。
利用校友资源
华为与部分专科院校（如南京信息职业技术学院）合作，校友背景可能提供便利。
五、面试准备与综合素质
优化简历与面试
突出项目经验、团队协作能力，准备常见面试问题，展现专业素养与学习潜力。
灵活就业尝试
若初次面试未果，可通过劳务中介进入华为临时工，再争取转正机会。
总结：
大专生进入华为需结合外包实践、技能提升、经验积累等多方面努力，同时关注企业动态与定向机会，提升综合竞争力。