出国工作公司的费用因国家、岗位类型、服务内容等因素差异较大，具体费用范围可分为以下几类：
一、基础服务费用
劳务派遣费
- 亚洲国家（如新加坡、日本、韩国）：2.5万至3万元人民币
- 东南亚国家（如泰国、越南）：5千至1.5万元人民币
- 欧美发达国家（如美国、加拿大、澳大利亚）：4万至15万元人民币，部分高薪岗位可达10万以上
- 非洲国家（如尼日利亚、阿尔及利亚）：约1万元人民币
其他固定支出
- 语言培训费：3000-15000元人民币
- 体检费、签证申请费、合同管理费等：3000-15000元人民币
二、费用差异的影响因素
目的地国家
发达国家因工资水平高、服务内容全面，收费普遍高于发展中国家。例如，美国、澳大利亚的收费可达10万以上，而东南亚国家多在5万以下。
岗位类型与待遇
高薪职位或特殊工种（如技术类、管理类）收费更高，福利待遇好的项目费用也更高。例如，技术型岗位可能包含专项培训费用。
服务内容
包含行前培训、住宿安排、家属随行等服务的套餐费用高于基础服务。
三、注意事项
费用透明度
部分小公司存在收费不透明问题，建议选择正规机构并签订详细合同。2. 权益保障
明确退款条款，避免因个人原因导致费用无法退还。3. 工资与福利
薪酬水平与办理费用成正比，低收费项目可能伴随低薪或差待遇。
四、总结费用范围
| 场景 | 费用区间 | 特点 | 建议 |
|--------------|----------------|-------------------------------|-------------------------------|
| 亚洲国家 | 2.5万-5万元| 基础服务为主 | 优先选择正规公司 |
| 东南亚国家 | 0.5万-2万元| 经济型岗位为主| 警惕超低价中介 |
| 欧美发达国家 | 4万-15万元| 高薪高福利，费用较高 | 联系使领馆确认政策 |
| 非洲国家 | 0.5万-1.5万元 | 基础劳务需求低 | 优先选择有资质机构 |
以上费用为大致范围，具体以实际合同条款为准。