大专生进入南方电网主要有以下途径，需结合应届生招聘和社会招聘两种方式：
一、应届生校园招聘（主流途径）
招聘时间与对象 每年10月左右启动，面向应届毕业生，部分省份允许大专生报考。需提前关注南方电网官网或各子公司公告。
简历与材料要求
需提交成绩单、学籍验证报告、就业推荐表、证书（如英语四六级、计算机等级证）等，确保信息真实完整。
考核流程
- 笔试： 综合知识占40%，专业知识占60%（电力工程、电气工程等专业为主）； 
- 面试：分为初面和终面，可能包含专业测试和综合素质评估。
二、社会招聘（补充途径）
招聘渠道 通过南方电网官网或各子公司不定期发布的公告参与，部分岗位面向有相关工作经验者。
岗位类型
主要招聘专科生进入县级供电公司或经济欠发达地区地市公司，要求具备电力工程、自动化等专业技能。
三、其他注意事项
学历放宽政策： 部分偏远地区或基层岗位可能接受大专学历，但需通过应届生招聘考试； 竞争压力
提前准备：建议提前1-2年关注招聘信息，积累实习经历，优化简历。
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