杭州大专护士的工作情况整体较好，但需结合个人选择和实际情况综合考量。以下是具体分析：
一、就业情况
需求与竞争 护理人才需求持续增长，尤其在基层医疗和社区医院，大专护士缺口较大，就业压力相对较小。但三甲医院等高端机构对学历要求较高，大专护士竞争压力较大。
医院类型差异
- 三甲医院：
普遍要求本科及以上学历，大专护士较难进入。 - 社区/私立医院：大专学历接受度较高，就业机会更多。
二、薪资待遇
收入水平 - 新入职护士月收入约3000元，经验丰富的护士可达5000元以上，编制内护士年薪可达5000-8000元，部分科室专科护士年薪超20万。 - 公积金双边约1100元，扣除五险一金后到手工资约5000元。
编制内外差异
编制内护士薪资和福利更优，编制外需依赖奖金和补贴，整体水平较低。
三、工作条件
强度与压力：
需经常加班、值夜班，工作强度较大，但职业认可度高。- 科室差异：急诊、重症等科室薪资较高但压力更大，普通科室相对轻松。
四、建议
优先选择区域：三四线城市或社区医院就业压力小，竞争压力低。- 关注职业规划：明确是否接受夜班、编制等条件，结合自身需求选择岗位。- 积累经验：实习经历和证书（如护士证）是求职加分项。