大专毕业生入职时间的计算方式主要依据《劳动合同法》规定，具体如下：
入职时间计算起点 
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，入职时间从实际入职第一天开始计算，包括试用期。无论是否签订书面劳动合同，试用期均计入工龄。
试用期与转正的影响
- 若存在试用期，入职时间从试用期第一天起算，试用期时长不计入工龄。
- 转正后，工龄继续累计，与入职时间无关联。
特殊情况说明
- 基层工作经历或特定就业项目的人员，基层时间自报到之日算起。
- 若用人单位与劳动者约定其他计算方式，以合同约定为准，但需符合《劳动合同法》规定。
总结：
大专毕业生入职时间以实际入职第一天为起点，试用期包含在内。建议入职时与用人单位明确合同条款，避免纠纷。