大专生进入国企央企的途径主要包括以下四类，需结合自身条件选择合适方式：
一、校招渠道（主流途径）
企业校招 国企央企每年通过校园招聘选拔应届生，专科生可直接投递简历，通过笔试、面试等环节进入。部分企业校招对学历要求相对宽松，适合应届生。
二、内推推荐（高效途径）
内部推荐
通过亲友、校友或同事内推，可优先获得面试机会，尤其领导内推成功率更高。内推者可能获得培训或直接入职机会。
三、实习积累（竞争力提升）
实习经验
积累施工类相关实习经历，能显著增强专业技能和职业素养，是进入国企的重要敲门砖。部分企业会优先考虑有实习记录的候选人。
四、扩大求职范围（增加机会）
多区域投递
关注偏远地区或需求旺盛的央企（如中建六局西北公司、中建科工广东区域等），这些单位可能放宽学历限制，提供更多机会。
五、其他注意事项
学历与合同： 注意区分“正式入职”与“劳务派遣”，部分企业可能要求大专生签订劳务合同，需提前确认合同性质。 能力提升
信息获取：通过企业官网、招聘平台、行业展会等渠道及时获取招聘动态。
总结：大专生进入国企央企需综合运用校招、内推、实习等途径，同时注重能力提升和信息获取，以提高成功率。