富士康怎么投大专岗位呢

富士康大专岗位的投递方式主要包括以下四种途径，具体选择需结合个人实际情况：

网络招聘平台投递

通过51job、智联招聘等主流招聘网站，搜索对应城市的大专岗位并投递简历。此类岗位多为储备干部或管理岗位，入职后通常不安排流水线工作。

人才市场/校园招聘会参与

- 人才市场：

关注富士康在各地举办的社会招聘会，现场投递简历并与工作人员交流，可能获得内部推荐机会。 - 校园招聘：针对应届或两年内大专毕业生，需先在流水线工作学习，再根据能力分配岗位，适合希望积累基层经验的求职者。

内部推荐渠道

通过富士康在职员工推荐，成功入职可获得200元奖励。推荐人需确保简历真实性，推荐人需提供学历等材料审核。

直接面试或普工渠道

- 直接面试：

前往富士康人才招募中心，通过面试、证件验证（身份证、学历证等）后入职，通常分配流水线岗位。 - 普工渠道：未通过上述方式者，可能以普工身份入职，需在流水线工作，晋升机会较普通岗位慢。

注意事项：

无论哪种渠道，均需提供真实学历证明，建议提前准备简历和材料。- 专业对口性较高，建议根据岗位要求选择相关专业。- 招聘政策可能调整，建议通过富士康官网或官方账号获取最新信息。