当大专法学老师具有以下特点，综合职业稳定性、发展前景及工作环境等方面分析：
一、职业稳定性与待遇
工作稳定性高 大专教师通常享有编制保障，工作环境相对单纯，假期充足（寒暑假为主），且多数高校提供住房补贴或专车接送等福利。
收入结构灵活
基本工资较高，入编教师待遇更优；可通过授课、科研项目、职称晋升等途径增加收入，适合追求长期发展的从业者。
二、职业发展前景
晋升路径明确
通过教学、科研和职称评定（如专升本、副高/正高），可逐步提升学术地位和社会认可度。
跨学科与实践机会
可结合法学专业知识参与法律咨询、政策研究等，满足社会对法律人才的需求，同时为职业发展积累多元经验。
三、工作压力与挑战
压力相对可控
相比中小学教师，大专教师教学任务较轻，科研压力较小，适合注重生活平衡的人群。
行政事务与学生管理
需承担部分行政工作（如材料撰写、活动组织）及学生指导，需具备较强的沟通能力。
四、适合人群
追求稳定性： 适合希望长期稳定工作、规避职业风险的人群。 注重发展空间
时间管理能力强：需平衡教学、科研与生活，适合自律性较高者。
总结：大专法学教师职业前景广阔，适合有教育热情、愿意投入时间且具备一定学术基础的人群，但需关注科研压力与行政事务的平衡。