大学考编制的分数要求因地区、岗位、考试类型及竞争情况差异较大，以下是综合参考信息：
一、总成绩构成
笔试与面试 - 笔试通常分职业能力倾向测验（或综合应用能力）和专业知识两科，总分一般为300分（每科150分）或200分（每科100分），部分岗位要求135分以上进入面试。
- 面试满分100分，综合成绩按笔试60%-70%+面试30%-40%的比例计算。
二、合格分数线标准
常规标准
- 面试合格线普遍在50-70分，总成绩需达到70%-80分以上才有较大竞争力。
- 部分招录比例低的岗位（如1:3），可能要求总成绩75分以上。
特殊岗位要求
- 英语四级需425分及以上，部分岗位对专业课有额外分数线（如学前教育类120-160分）。
三、竞争影响
高竞争地区/岗位： 分数普遍较高，如70分以上才能进入面试，部分需80分以上。 低竞争地区/岗位
四、建议
关注当地政策：不同省份、事业单位要求差异显著，需以招考公告为准。
参考往年数据：通过中公教师网等平台查看目标岗位历年分数线。
综上，编制考试无统一分数标准，需结合自身条件及目标岗位综合评估。