出国劳务公司工资水平因国家、工种、技能水平等因素差异显著，具体如下：
一、工资结构与水平
基本工资 - 发达国家
（如美国、加拿大）：技术岗位月薪可达3000-5000美元（约1.8万-3万元），普通工种2万-3万元。 - 新兴市场（如新加坡、韩国）：建筑工月薪1500-2500新币（约7500-1.25万元），技术岗位更高。 - 发展中国家（如东南亚、非洲）：普通工种月薪500-1500美元（约3000-9000元），建筑工人可能更低。
工种差异
- 技术工种（如IT、医疗）薪资普遍较高，例如澳大利亚厨师年薪约5.4万元。 - 体力工种（如建筑、司机）月薪集中在1.5万-3万元，部分包吃住项目可达税后2万-3万元。
地区与经验
- 经济发达地区（如欧美、澳大利亚）薪资普遍高于发展中国家，且经验丰富的工人收入更高。
二、注意事项
警惕高薪陷阱： 部分公司存在“包吃住”“高薪返利”等虚假宣传，需核实合同条款，避免“跑路”风险。- 工资支付方式
三、法律依据
根据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利，工资应符合当地标准。