大专导员不给请假时，可通过以下步骤妥善处理：
一、核心处理原则
优先沟通协商 主动与辅导员沟通，说明请假原因（如家庭紧急情况、突发疾病等），并尽量提供证明材料（如医院证明、亲属证明等），争取理解与批准。
遵循学校规定
核实请假是否符合学校流程，如需提前申请、提交书面材料等，避免因程序问题导致申请被拒。
二、进阶解决途径
寻求上级支持
若沟通无果，可向辅导员上级（如系主任、学院院长）或学校学生事务部门反映情况，请求协助处理。
通过家长协调
部分情况下，家长介入可能更易获得批准。可请家长与辅导员沟通，说明学生需求并承诺往返安全。
三、法律与行政途径
保留证据并申诉
若学校处理不公，可收集请假记录、沟通记录等证据，向学校监察部门或教育局投诉。
极端情况法律援助
若涉及劳动权益纠纷（如实习期辞职问题），可依据《劳动法》向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，但需注意学生身份的特殊性。
四、注意事项
避免越级投诉： 通常需先通过直属上级反映问题，再由上级领导介入，避免影响师生关系。 理性维权