出国劳务签订合同时需缴纳的费用主要包括以下五类，具体金额需根据合同条款和实际情况确定：
服务费 
- 由对外劳务合作企业收取，费用不超过合同期内工资总收入的12.5%。
履约保证金
- 劳务人员需按合同约定向经营公司缴纳押金，回国后凭收据返还本息（按活期存款利息计算）。
体检费
- 可自行或由企业统一组织体检，费用按医院实际收取并保留收据。
培训费
- 培训期至少48课时，费用在150-600元之间，包含教材费及《外派劳务培训证合格证》费，可直接支付给培训中心或企业。
其他杂费
- 包括护照、签证费、机场建设费、防疫接种费及公证费等，均按国家规定或合同约定支付。
注意事项：
费用标准因岗位、企业资质、合同期限等因素差异较大，建议通过正规劳务公司签订合同，并索要详细费用清单及收据。- 避免选择资质不全或收费不透明的企业，以降低权益风险。