大专院校老师的工资水平受多种因素影响，整体呈现以下特点：
一、收入水平差异较大
地区差异显著 - 一线城市
（如广州、南宁）：年收入可达25万-33万元，其中广州某高职教师到手工资约14000元/月，综合年收入25.2万元；南宁某教师税前年收入约13.3万元。 - 省会及中部城市（如武汉）：年收入约15.6万元，包含五险一金及绩效。 - 其他地区：
普遍在8万-15万元之间，部分偏远地区可能更低。
职称与教龄影响
- 编制内教师： 福利更优，如五险一金、带薪休假、住房补贴等，年收入可达12.66万-15.6万元。 - 合同制教师
二、收入构成复杂
基础工资：
硕士研究生月薪约5300元，年轻讲师5000-7000元，职称工资额外增加。2. 绩效奖金：占比较大，如广州某教师年终绩效3.6万元，南宁某教师到手年终奖约3万元。3. 福利补贴：包括五险一金（如南宁1500元/月）、节日礼品、带薪休假等。
三、工作稳定性问题
合同制教师普遍缺乏编制保障，工作稳定性较差，易被辞退。
四、总结建议
大专教师收入与地区、职称、教龄密切相关，需结合自身条件理性评估。若追求稳定，建议优先选择编制内岗位；若注重收入潜力，可关注一线城市或高教资源丰富的地区。