出国务工的保证金金额因国家、工作性质及合同条款不同而有所差异，具体如下：
一、核心费用标准
履约保证金 - 计算方式：
不超过合同工资（不含加班费）的20%。 - 支付对象：直接交给经营公司，需保留收据作为退费依据。
服务费 
- 有劳动合同：
不超过合同工资的25%。 - 无劳动合同或脱离关系：不超过合同工资的12.5%。
二、其他相关费用
培训费：通常150-600元，包含教材费及《外派劳务培训证合格证》费用，可支付给培训中心或经营公司。- 面试保证金：部分国家或公司收取1000-5000元，用于面试流程。
三、注意事项
警惕诈骗：避免以“保证金可退还”为诱饵，如印尼案例中诈骗金额达5万元。- 费用透明：所有费用需开具正规收据，保留合同条款作为依据。
四、费用范围参考
发展中国家：如韩国、日本、新加坡，总费用约10,000-50,000元。- 发达国家：如美国、加拿大，总费用通常在40,000元以上，部分岗位可达100,000元。
总结：建议根据具体合同条款计算费用，并优先选择正规公司，避免提前支付大额保证金。