央企出国劳务预算因目的地、服务内容及公司政策差异较大，综合权威信息整理如下：
费用范围 - 基础费用：
体检、培训、护照签证等前期支出约150-600元。 - 劳务派遣费：
- 发达国家（如美国、加拿大）：总费用普遍在4万元以上，部分公司收取国内3-5万元，剩余费用从国外工资中扣除。 - 东南亚国家（如日本、韩国）：费用相对较低，男性约4-5万元，女性3-4万元。2. 费用构成
- 分阶段支付：部分公司采用国内预付+国外工资代扣模式，例如美国、加拿大项目国内缴费超10万元的情况较少见。 - 隐性成本：需注意中介费不透明问题，部分公司缺乏资质，可能增加维权难度。3. 注意事项
- 优先选择具备合法资质的央企或正规中介机构，避免通过非正规渠道。 - 详细了解合同条款，明确履约保证金、服务费及工资扣除规则。建议直接咨询央企劳务部门或权威中介机构，获取个性化预算方案。