大学教师工资扣除项目及比例可归纳如下：
一、固定扣除项目
五险一金 - 养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.2%、住房公积金5%-12%（单位和个人各缴）；
- 例如：月薪7500元教师，若五险一金扣除比例为10%，则每月扣除750元。
个人所得税
- 起征点为5000元，超过部分按分级税率（3%-45%）计算；
- 计算公式：应纳税额=（工资薪金-起征点-专项扣除）×税率-速算扣除数。
二、其他可能扣除项目
专项扣除
- 子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除；
- 例如：每月子女教育专项扣除1000元。
绩效工资部分
- 包含课时工资、绩效奖、科研奖励等；
- 例如：天津某大学讲师月净收入7100元中，绩效奖约1.5万元。
三、工资构成示例
以天津某大学在编讲师为例：
月工资： 7100元（扣除五险一金后净收入）； 公积金
年终奖：约1.5万元；
综合年收入：约15.7万元。
四、注意事项
地区差异：
如天津地区公积金缴存比例较高（单位12%），其他地区可能低于12%；
职称影响：
岗位工资与职称直接相关，例如大学教师普遍高于其他学历教师；
动态调整：
绩效工资和奖金根据教学成果、科研指标等浮动。
以上数据为典型参考，实际收入因地区、学校、职称及工作绩效差异较大。