成都大学教师工资水平受职称、工龄、教学业绩及学校政策等多重因素影响，具体可分为以下层次：
一、薪资范围概览
初级教师（讲师） - 月薪：5000-8000元
- 福利：住房公积金、年终奖等。
中级教师（副教授）
- 月薪：8000-1.2万元
- 福利：双边公积金约2400元，扣除五险一金后实发约1.05万元。
高级教师（教授）
- 月薪：1.2万-2万元
- 福利：部分教授年薪可达30万元以上，另有安家补助等。
二、影响薪资的关键因素
职称晋升： 讲师→副教授→教授，薪资呈阶梯式增长。 工作量与绩效
区域差异：如武侯区教师年平均工资约13.4万元，高于校本部平均水平。
三、特殊说明
数据局限性：不同来源数据差异较大（如2022年统计的平均工资7.4万元与部分教师实际月薪的矛盾），建议结合自身情况综合判断。
新教师待遇：部分初级教师基本工资可能低于5000元，需通过转正和职称提升改善收入。
四、其他补充
年终奖与福利：部分教师年终奖可达数万元，且学校提供住房补贴、交通等。
区域对比：成都高校教师整体薪资水平高于普通企业，但具体待遇因校而异。
以上信息综合自多个非官方渠道，实际薪资可能因个人能力和学校政策有所浮动。