出国打工的社保费用因国家、工作类型及保险类型差异较大，具体如下：
一、主要费用构成
社会保险 - 基础保障：
多数国家提供医疗保险、失业保险等，通常由雇主和员工共同承担。例如，美国、加拿大等发达国家的社保费用较高，但包含免费医疗。
- 缴费基数：以工资为基准，不同国家标准不同。如中国上海社保基数11396元/月时，个人需交1196.6元/月。
商业保险
- 部分国家或雇主会额外购买人身意外险、疾病险等，费用由雇主承担。例如，美国、加拿大总费用可达10万元以上。
二、费用差异与注意事项
国家差异
- 发达国家（如美国、加拿大）费用普遍较高，总成本可达4万至10万元，其中国内缴费3万-5万元，剩余部分从工资中扣除。
- 发展中国家费用较低，但需注意劳务公司资质问题，避免受骗。
警惕骗局
- 以“低门槛、高收入”为诱饵收取报名费、体检费等的行为属典型诈骗，需谨慎核实公司资质。
三、建议
优先选择正规劳务公司，签订书面合同，明确费用明细及保险条款。
了解目标国家的社保政策，必要时咨询当地机构或律师。