根据我国《劳动法》及现行规定，大学期间怀孕的请假天数主要分为产假和病假两类，具体如下：
一、产假天数
基础产假：
98天（含产前15天、产后83天）
难产或多胞胎：
增加产假15天
晚育假：
部分地区额外增加30天
哺乳假：
婴儿1周岁内每天两次30分钟哺乳，合并计算
说明：产假期间按正常工资发放，且需提前申请批准。
二、病假（保胎假）
法律依据：
需提供医院证明，最长不超过3个月（医疗期）
计算方式：
按实际医疗期累计计算，例如医疗期24个月则按30个月内累计病休时间
工资待遇：
病假工资不低于当地最低工资标准的80%
说明：保胎假属于病假范畴，需医生证明，擅自休假可能被视旷工。
三、注意事项
提前申请：产假和病假均需提前向学校或单位申请批准
学校政策：部分高校可能提供更灵活的休学政策，建议咨询校方
以上信息综合了劳动法规定及高校实践，具体以实际情况为准。