关于出国打工与退休金的关系，综合相关政策和规定，主要说明如下：
一、退休金领取条件
基本条件 需满足“两个基本条件”：
- 达到法定退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）
- 参保缴费满15年
与国籍无关
退休金领取不要求国籍，只要满足上述条件即可申领
二、出国打工对退休金的影响
缴费年限累计
若在达到退休年龄前出国打工，需继续缴纳社保才能累计缴费年限。例如：
- 60岁退休，若累计缴费满15年，可申领养老金
- 若缴费年限不足15年，可申请一次性领取个人账户储存额
国籍变化的影响
- 保留中国国籍： 出国定居但未丧失国籍，需回国办理退休手续，且个人账户保留 - 丧失国籍
- 加入外籍：退休后加入外国籍，不影响已累计的缴费年限，可正常申领养老金
三、特殊情况处理
缴费年限不足15年：无法申领基础养老金，但可退还个人账户余额
退休后加入外籍且缴费年限不足：需补缴满15年或选择退保
四、建议
回国养老更稳妥：退休后若选择出国打工，建议保留中国国籍并继续缴纳社保，以积累更多养老金
养老金领取地选择：若回国居住，可选择户籍地或现居住地办理异地养老金发放
综上，出国打工期间需关注社保缴费年限与国籍变化对退休金的影响，合理规划养老保障。