管理学作为一门学科，具有多方面的特性，综合权威资料可归纳为以下核心性质：
一、综合性
跨学科属性 管理学融合了经济学、心理学、社会学、数学、计算机科学等多领域知识，形成交叉学科体系。
普遍原理与具体实践结合
研究管理活动中的共性原理，同时针对不同组织类型和情境提供具体方法，如计划、组织、领导、控制等职能的系统性应用。
二、实践性
源于实践并服务实践
理论与方法基于管理实践的总结，且需通过实践不断验证和优化。
动态适应性
需根据组织内外部环境变化灵活调整策略，不存在固定模式。
三、科学性
规律性与可验证性
通过假设、模型和实证研究，揭示管理活动中的客观规律，如激励理论、决策模型等。
方法论体系
采用定量与定性分析相结合的方法，支持预测和决策优化。
四、社会性
社会关系协调
管理活动涉及生产关系、社会制度等社会因素，需平衡各方利益。
历史与文化背景
不同历史阶段的管理理念和方法存在差异，需结合社会背景分析。
五、发展性
技术驱动创新
随着人工智能、大数据等技术发展，管理学不断更新理论和方法，如智能决策支持系统。
历史演变特征
从传统经验管理到现代系统管理，管理学持续演进以适应社会需求。
其他特性补充
一般性： 研究普遍适用的管理原理，不局限于特定领域。 二重性
综上，管理学以综合性、实践性、科学性、社会性为核心，同时兼具发展性和一般性，是现代社会不可或缺的学科。