大学管理学的教师职称体系与学科领域相关，主要分为以下几类：
一、职称体系结构
核心职称 - 教授：
学术造诣最高，承担重大科研项目，指导研究生。
- 副教授：具有较强科研能力，可主持省级以上课题。
- 讲师：完成教学和科研任务，指导本科及研究生。
- 助教：协助教师开展教学和科研工作。
其他职称 包括助理教授、讲师助理、副教授助理等过渡性职称，部分高校可能设置。
二、学科领域细分
不同高校的管理学教师可能侧重不同方向，例如：
企业实务：
战略管理（徐二明）、供应链管理（祝笑微）。
公共管理：社会保障（赵曼）、人力资源管理（郭道扬）。
会计与财务：会计理论与实务（丁晖）、企业税务（曹国华）。
三、知名学者示例
包国宪：兰州大学管理学院教授，虚拟企业、地方政府绩效评价。
徐二明：中国人民大学商学院教授，战略管理。
祝笑微：美国宾夕法尼亚州西切斯特大学管理学助理教授，供应链与物流管理。
四、其他说明
部分教师可能同时拥有双学位或跨学科背景，例如经济学博士兼任会计学副教授。职称晋升通常与科研成果、教学评价和行业经验相关。
以上信息综合自多所高校的教师职称结构及管理学领域知名学者案例，具体称谓可能因院校和学科差异略有不同。