军队文职管理学考试科目设置如下：
一、整体结构
公共科目 （所有岗位必考） 包含政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等基本知识，以及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等岗位能力，满分100分，占总成绩30%。
专业科目
（根据岗位要求选择）
管理学是报考管理岗的核心科目，包含管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作等6个科目，分值占比约60%。
二、管理学专业科目细分
管理学基础（32分）：考察基本概念、原理、方法及管理职能的运用能力。
组织行为学（5分）：涉及组织结构、行为理论及决策分析。
人力资源管理（15分）：涵盖招聘、培训、考核及薪酬管理等知识。
公共事业管理（12分）：侧重公共服务提供与公共政策分析。
行政伦理学（12分）：包括行政道德、法律责任及廉政建设等内容。
公文写作（24分）：考查公文格式、写作规范及应用能力。
三、其他说明
考试形式： 客观题为主（如选择题、判断题），主观题为案例分析等。 分值分布
建议备考时重点掌握公共科目中的政治、经济、法律等基础内容，同时深入理解管理学专业科目的核心理论及应用场景。