图书馆管理学的内容主要包括以下五个核心模块，涵盖理论、实践及管理全流程：
基础理论与方法 
研究图书馆管理的基本概念、原理及方法，包括管理过程（计划、组织、指挥、控制）和现代管理技术（如目标管理、质量管理、竞争战略）。
具体管理实践
涉及馆藏资源管理（分类、编目、保护）、读者服务（借阅管理、信息检索）、业务流程管理（采购、编目、借还）等实际操作。
组织与制度
包括图书馆领导体制、管理制度、法律法规（如图书馆法）、政策制定及资源协调，强调组织形式与运行机制。
信息与技术应用
研究信息技术在图书馆管理中的应用（如电子文件管理、数据库建设）及知识管理，同时融合计算机科学、系统分析等跨学科知识。
人力资源与质量管理
涉及人员管理（职称评定、岗位责任制）、服务质量评估及绩效管理，注重激励机制与职业发展。
补充说明：
图书馆管理学与图书馆学存在交叉，前者聚焦内部具体管理问题，后者更宏观地探讨图书馆职能与社会关系；信息管理与信息系统专业虽相关，但属于管理科学与工程类，与图书馆管理学专业方向不同。