根据搜索结果，张瑞敏是学贯中西、对中国管理学发展影响深远的企业家，他通过系统学习管理学经典并结合实践，形成了独特的管理理念。以下是具体分析：
管理学学习背景 
张瑞敏自20世纪80年代起系统学习管理学经典，尤其以德鲁克、丹娜·佐哈等西方学者的著作为核心。他广泛阅读《卓有成效的管理者》《量子管理学》《复经济学》等前沿管理书籍，将西方管理理论与中国实际相结合。
中西管理学的融合
- 西方理论的实践： 张瑞敏将德鲁克关于“管理好的企业总是单调乏味”的观点融入海尔管理，强调标准化、流程优化和效率提升。
- 中国传统文化的借鉴：他同时研读《论语》《道德经》《孙子兵法》等古典文献，将“人本管理”“道法自然”“兵者战略”等思想融入现代管理实践。
管理成就与影响
- 张瑞敏带领海尔集团成为全球知名企业，其管理理念被《财富》杂志评为“最佳商业模式”。
- 他推动的“人单合一”模式，既保留了西方管理的科学性，又融入了中国文化中的灵活性和责任感，成为中国管理学的代表性案例。
综上，张瑞敏通过系统学习西方管理学并融合中国传统智慧，成为学贯中西的管理大师，其实践对中国及全球企业管理产生了深远影响。