管理学对“管理”的定义和内涵可以从多个维度进行概括，综合权威资料整理如下：
一、管理的核心定义
管理是在特定环境下，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调人力、物力、财力、信息等资源，以实现既定目标的过程。
二、管理的基本要素
计划：
制定目标、策略和行动方案；
组织：
配置资源、建立结构、明确职责；
领导：
激励团队、引导方向、解决冲突；
控制：
监控绩效、调整偏差、确保目标实现。
三、管理的目的与特征
目的：实现效率与效益，满足组织及成员需求；
特征：系统性、目的性、动态性、社会性。
四、管理的核心问题
效率与效益：如何以最少的投入获得最大的产出；
人本管理：如何激发员工潜能、实现个人与组织目标统一。
五、管理的应用范围
广义：应用于社会活动组织；
狭义：聚焦企业内部运营管理。
六、管理学的发展视角
现代管理学强调创新、系统思维和持续改进，认为管理需根据环境变化灵活调整，如决策科学化、组织扁平化等。
以上定义和要素综合了经典管理理论（如泰勒的科学管理）与现代管理实践，体现了管理的复杂性与多元性。