孟加拉国海外劳工的工资水平受行业、职位、技能和工作经验等因素影响较大，综合多个来源信息如下：
一、整体工资水平
月收入范围 - 普通工人：约300-1200元人民币/周（约合420-1680美元/月）
- 大学生/低技能劳动者：约500元人民币/月（约合70美元/周）
- 高技能或管理岗位：可达25000-100000孟加拉塔卡（约合3500-14000美元/月）
与国内工资对比
- 中国一线城市普通工人工资约1500-2500元人民币/月，孟加拉国整体工资水平较低，但部分行业（如IT、医疗）的薪资水平接近或略高于国内一线城市。
二、行业差异
制造业（如服装加工）
- 初级工：约8000塔卡（615美元/月）
- 技术熟练者：可达12500塔卡以上
农业与基础行业
- 一般工人：5000-12000塔卡（约合685-1765美元/月）
- 体力劳动者：部分岗位日薪约300元人民币（约合42美元/周）
医疗与专业技术领域
- 医生：月薪25000-50000塔卡（约合3500-6850美元/月）
- 高级技术员：薪资范围与医生相当
三、性别与工龄差异
性别差异： 男性劳工收入比女性低24%，女性低34% 工龄影响
四、其他影响因素
汇率波动：工资多以孟加拉塔卡计发，汇率变化会影响实际收入
福利差异：部分企业提供医疗保险、工伤保险等，但覆盖范围有限
总结
孟加拉国海外劳工收入水平整体较低，但特定行业（如医疗、技术）和高级职位薪资较高。建议务工者根据自身技能和岗位选择行业，并关注政府发布的最低工资调整政策。