关于焦煤行业大学生的工资待遇，综合不同来源信息分析如下：
一、薪资水平范围
井下采掘岗位 多数情况下，井下采掘类岗位（如大学生主要从事的岗位）月薪可达 1.2万元左右
，部分技术型或管理岗位可能更高。例如：
- 技校毕业生在贺西煤矿等企业月薪可达8000元以上；
- 山西焦煤集团某岗位年薪可达11-12万元（含五险一金和安家费）。
地面辅助岗位
地面辅助类岗位（如行政、后勤等）薪资普遍较低，月薪约为 4000-5000元，且工作强度和职业发展空间有限。
二、影响薪资的关键因素
岗位类型
井下工作环境更艰苦，但薪资和福利更优；地面岗位则相对轻松但待遇较低。
工作年限与技能水平
熟练工人和管理人员薪资更高。例如，井下采掘岗位满勤且技术熟练者月收入可达5000-8000元，而新入职大学生初期薪资可能接近或略低于行业平均水平。
企业规模与地区差异
大型国有煤矿（如西山焦煤）薪资水平普遍高于小型企业，且山西地区整体薪资水平低于内蒙古等煤炭资源丰富的地区。
三、其他福利待遇
五险一金： 大部分企业为员工缴纳社会保险和住房公积金； 食宿保障
安全保障：井下工作需通过严格安全培训，企业承担一定安全风险保障责任。
四、职业发展建议
若追求更高收入，可优先考虑：
1. 选择薪资水平更高的企业（如内蒙煤企）；
2. 提升技能等级，向技术管理岗位转型；
3. 关注行业动态，及时调整职业规划。