管理学考试内容因考试类型（如考研、专升本等）和学科方向差异较大，以下是综合整理的核心内容框架：
一、管理学基础
管理职能 - 计划（目标设定、战略规划）
- 组织（结构设计、职权分配）
- 领导（理论、风格、沟通技巧）
- 控制（偏差分析、绩效评估）
管理原理
- 系统原理、人本原理、动态原理
- 决策理论（古典与现代）
- 激励理论（马斯洛、赫茨伯格）
管理过程
- 计划-执行-控制循环
- PDCA循环与目标管理
二、核心管理领域
组织行为学
- 集体行为、群体动力学
- 领导行为与情境理论
- 组织文化与变革管理
人力资源管理
- 招聘选拔（面试、测评）
- 培训开发与绩效管理
- 薪酬福利与员工关系
市场营销学
- 市场调研与分析
- 营销策略（4P理论）
- 品牌管理与促销活动
财务管理
- 财务报表分析（资产负债表、利润表）
- 成本控制与预算管理
- 投资决策与资本预算
战略管理
- 企业使命与目标设定
- 竞争环境分析（SWOT、波特五力）
- 战略实施与控制
三、其他重要内容
运营管理： 生产计划、质量管理、供应链管理 创新与变革管理
公共事业管理：政策制定、公共服务提供
经济学与数学基础：微观/宏观经济学、概率论、线性代数（部分院校要求）
四、考试形式
考研：学硕考政治+英语一/数学三+专业课，专硕考英语二+管理类综合能力
专升本：管理学为核心专业基础课，具体科目因院校而异
其他：部分考试可能包含案例分析、论述题等应用型题目
建议考生结合具体考试要求，系统复习管理学经典教材（如《管理学》《组织行为学》），并关注历年真题和行业动态。