中国管理学是融合中华优秀传统文化与现代管理实践的综合性学科，其核心在于探索具有中国特色的管理规律与方法。以下是关键要点：
学科定位
中国管理学以中华优秀管理文化为核心，区别于西方管理学，强调从本土实际出发，系统梳理古代、近代、现代管理思想与实践，形成具有全球视野的现代管理模式。
理论基础
以“三学”（东方管理学派著系）为理论支撑，包含《东方管理学》《中国管理学》《华商管理学》等，以“三为”（以人为本、以德为先、人为为人）为核心思想，围绕治国、治生、治家、治身构建基本框架。
历史发展
- 先秦时期（如《孙子兵法》）奠定战略管理基础；
- 新中国成立后，结合苏联模式与本土实践形成特色经验；
- 改革开放以来，加速向西方管理理论融合，同时注重本土化创新。
实践特色
侧重国有企业和政府机构管理实践，强调文化适应性、社会责任与可持续发展，近年来涌现出融合中西方理论的创新观点。
发展目标
构建自主知识体系，遵循科学方法，实现传统思想现代化、西方理论中国化，以解决中国实际问题为目标，推动中华优秀传统文化创造性转化。