央企怎么进大专生岗位

央企招聘大专生的主要途径包括校招、内推、选择对口专业及积累实践经验，具体如下：

一、核心途径

企业校招

央企每年通过校招选拔应届毕业生，专科生可通过投档进入笔试和面试环节。部分央企（如中车、中交等）对轨道交通类订单班毕业生有较高录用率，例如湖南铁道职业技术学院的铁道机车专业男生98%进入铁路局。

内推渠道

通过单位内部OA系统或HR推荐获取岗位信息，领导内推成功率更高。内推可优先获得面试机会，尤其在缺岗时优势明显。

二、专业与岗位选择

轨道交通类：

湖南铁道职业技术学院等院校的铁道相关专业毕业生，通过校企合作和实习，90%进入中车、中交等央企，月薪可达5000元以上。

航空航天类：长沙航空职业技术学院的飞行器维修技术专业毕业生，30%进入军工企业，月薪6000-8000元。

三、关键准备

实习经验

积累相关领域实习经历，如轨道交通类需操作盾构机、航空类需参与飞行器维护，能显著提升竞争力。

综合素质提升

注重沟通能力、领导力及创新能力培养，部分央企更偏爱党员身份者。

四、其他建议

扩大求职范围：

关注偏远地区国企（如中建六局西北公司）或行业垂直领域企业（如中冶系）的招聘。

及时获取信息：通过企业官网、招聘网站及校友会等渠道，提前了解岗位需求与文化。