关于大专生申请埃森哲的体验和建议，综合相关信息整理如下：
一、入职门槛与竞争环境
学历要求
埃森哲作为外资企业，通常要求985/211重点大学本科及以上学历，部分岗位可能接受大专生，但竞争力较弱。
招聘竞争
招聘流程中，面试不仅考察专业能力，还依赖团队成员的衬托。建议提前准备项目经验、英语水平等。
二、工作体验与压力管理
工作强度
实习生需适应高强度工作节奏，部分项目可能涉及通宵加班。建议提前调整心态，培养抗压能力。
技能提升
公司提供大量PPT排版、项目开发等实战机会，可快速提升办公和业务能力。
团队氛围
埃森哲倡导开放协作，层级观念较弱，同事间支持性较强，适合性格外向者。
三、福利待遇
薪资水平
- 大连地区：薪资属于中端，但低于大连软件园同类企业（如985院校学生可达10k）。
- 上海地区：福利更优，包含13薪、奖金、节日礼物、健身活动等。
职业发展
提供培训机会，内部晋升通道明确，但需通过绩效评估。部分项目可能提供海外交流机会。
四、建议与注意事项
明确职业规划
若埃森哲非首选，建议通过内推或猎头了解留用可能性，避免盲目入职。
关注合同细节
签订合同时注意工作时长、加班政策等条款，避免隐性条款。
平衡工作与生活
高强度工作可能影响健康，建议合理安排作息，利用公司资源缓解压力。
总结
大专生申请埃森哲需结合自身职业规划，充分准备并评估竞争力。若能进入公司，建议珍惜机会，通过实战提升能力，同时关注长期发展空间。