管理学基础主要围绕管理学的基本概念、职能、理论及实践展开，其核心内容可归纳为以下五个方面：
一、管理学基本概念
管理定义：研究如何有效协调组织资源以实现目标的活动，涵盖人力资源、财务、信息等要素。
管理性质：具有自然属性（与生产力相关）和社会属性（与生产关系相关），兼具科学性与艺术性。
二、管理职能
计划：确定目标、制定策略与行动方案，需考虑内外部因素。
组织：设计结构、配置资源、明确职责与关系。
领导：激励员工、引导目标实现，贯穿组织各层级。
控制：监督执行、衡量绩效、纠正偏差。
三、管理理论体系
经典理论：包括科学管理（效率提升）、行为科学（员工行为分析）、系统理论（整体优化）。
新兴领域：跨国管理、供应链管理、创新管理等。
四、实践应用
案例分析：结合企业实际问题，培养分析、决策与执行能力。
技能训练：系统掌握管理工具（如目标设定、绩效评估）。
五、课程目标
培养具备现代管理思维的基层管理者，为后续专业课程学习奠定基础。