专升本与招聘的难度对比需结合个人情况分析，两者各有侧重，具体难度因人而异：
专升本难度特点 - 基础性较强：
考试内容以基础知识和公共课为主，灵活性较低，竞争压力相对较小。 - 备考周期长：通常需2年时间完成学业，需克服学习压力和时间管理挑战。 - 录取率波动：部分省份录取率低至5%-10%，尤其医学类专业竞争激烈。
招聘（以事业单位为例）难度特点 - 综合要求高：
除专业知识外，还需考察应用能力、综合素质及面试表现，部分岗位对专业有明确限制。 - 竞争激烈且不稳定：编制岗位数量有限，录取规则从高到低，工作稳定性但压力较大。 - 福利待遇优：通过后工作稳定，工资由国家财政发放，但需满足年限、职称等附加条件。
选择建议
- 若目标为快速获得学历提升或跨专业发展，专升本更合适；
- 若追求长期稳定职业，且具备相应专业能力，招聘（尤其是编制）更具优势。 总结：
两者难度无绝对高低，需根据个人基础、职业规划及目标综合评估。建议优先明确自身需求，针对性准备。